El pasado mes de diciembre se publicó el Real Decreto-Ley 16/2013 de Medidas para Favorecer la Contratación Estable y Mejorar la Empleabilidad de los Trabajadores. Este decreto ley introduce numerosas novedades que afectan a numerosos campos relacionados con la contratación, la cotización y la flexibilidad laboral.

Desde Contabilidad y Gestión Habana (Contagesha) hemos redactado una nota informativa explicando algunos detalles del mencionado Real Decreto-Ley referentes a las siguientes áreas:

• Contratos temporales a tiempo parcial.
• Cotizaciones a la Seguridad Social.
• Periodo de prueba para contratos temporales inferiores a seis meses de duración.
• Distribución irregular de la jornada laboral.
• Ampliación de la edad para el disfrute de la reducción de jornada por guarda legal.
• Contrato de trabajo en prácticas.
• Contrato de apoyo a emprendedores a tiempo parcial
• Contratos para la formación y el aprendizaje.

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